Профсоюзная организация

Принято на Общем собрании                                                             Утверждено приказом №231 от 14.10.2015г

трудового коллектива                                                                                           МБДОУ «Детского сада  № 11»

протокол №5от 13.10.2015г                                     

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ

 муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения городского округа Королев Московской области

«Детского сада   комбинированного вида  №11 «Весёлые ребята»

  1. Общие положения

1.1.Положение о профсоюзном комитете МБДОУ «Детского сада № 11»(далее – ДОУ) разработано в соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и в соответствии с Уставом Учреждения.

1.2.Профсоюзный комитет ДОУ избирается сроком на 3 года, подотчетен собранию и выборному органу вышестоящей территориальной организации Профсоюза (Городскому объединению профсоюзов городского округа Королёв Московской области, Профсоюзу работников образования городского округа Королёв Московской области), обеспечивает выполнение их решений.

1.3.Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости.

1.4.Настоящее Положение вступает в силу от момента его регистрации.

  1. Профсоюзный комитет:
  • осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации Учреждения в период между собраниями;
  • выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией Учреждения, а также в органах местного самоуправления;
  • является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с администрацией Учреждения и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений предусмотренных законодательством Российской Федерации;
  • созывает профсоюзные собрания;
  • вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими лицами;
  • ведет коллективные переговоры с администрацией Учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
  • ведет сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение;
  • совместно с администрацией Учреждения на равноправной основе образует: комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах;
  • организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости - забастовок в установленном законодательством порядке;
  • организует проведение общего собрания трудового коллектива ДОУ для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением;
  • осуществляет контроль за соблюдением в ДОУ законодательства о труде;
  • Профком вправе требовать, чтобы в трудовые договоры не включались условия, ухудшающие положение воспитателей и других работников ДОУ по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективным договором;
  • осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий, в случае сокращения работающих, следит за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в Учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией ДОУ. В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников ДОУ создаётся совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
  • осуществляет общественный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно­курортное лечение и отдых, за распределением путёвок на лечение и отдых;
  • обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;
  • проводит по взаимной договорённости с администрацией ДОУ совместные заседания для обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива вопросов и координации общих усилий по их решению;
  • организует прием в Профсоюз новых членов, обеспечивает учёт членов Профсоюза;
  • систематически информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;
  • выявляет мнения членов Профсоюза по вопросам, представляющим общий интерес, разрабатывает и сообщает точку зрения профсоюзной организации по этим вопросам в соответствующую территориальную организацию Профсоюза;
  • проводит разъяснительную работу среди членов Профсоюза о правах и роли Профсоюза в защите трудовых, социально-правовых и профессиональных интересов членов Профсоюза, об их правах и льготах.
  1. Председатель первичной профсоюзной организации:
  • без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
  • вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией ДОУ, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
  • организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;
  • председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановления профсоюзного собрания;
  • организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;
  • созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения;
  • распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
  • выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом;
  • председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий пpoфкома. Подотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность за деятельность пpoфсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

 

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

     Коллективный договор прошёл регистрацию в Министерстве социального развития Московской области . Регистрационный № 1757/2017 от 11.12.2017года

С коллективным договором можно ознакомится здесь